近年来，保定市阜平县城市管理综合行政执法局深入开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，以队伍建设标准化、执法行为规范化、为民服务精准化为重点，全面提升政治素质、管理水平、执法能力和服务质量，努力打造政治坚定、业务过硬、纪律严明、廉洁务实的新时代城管执法“铁军”。　　党建统领强基础　　阜平县城市管理综合行政执法局共有队员709名，其中党员179人。党总支下设11个党支部、29个执法中队。坚持党领导一切的原则，党总支班子成员分管党支部，党支部书记分管中队，中队配备指导员，中队长和指导员全部是党员。发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，各项急难险重任务面前，班子成员和支部书记带队，党员冲锋在前。把忠诚、团结、清廉、勇敢、敬业、严明、公正、规范、精细作为局训，创作局歌和城管誓词。坚持不懈抓思想政治教育，每周五下午党支部成员轮流讲党课，党员干部职工的政治素质明显提升。在全县脱贫攻坚、疫情防控、易地搬迁等一系列急难险重任务面前，勇挑重担，办成一批难事。　　军事管理转作风　　坚持“管理标准化、标准定额化、定额考核化、考核日常化”，要求每名执法队员做到“六个雷打不动”，纳入积分制管理，推行末位淘汰。每天早晚值班和白天上班各党支部集中军训雷打不动，进行队列跑操训练，每季度开展训练比武，按军队标准规范着装，整理内务；每天“万步有约”雷打不动，列队开展徒步执法，每人每天至少步行一万步；定期培训雷打不动，定期开展党史学习教育、依法行政等方面授课培训；每天记学习笔记雷打不动，适时组织党建和法律法规知识“全员考”“随机考”；每天处理10个案件雷打不动，推行“全局总动员、出门即上班”工作机制；每星期六、日义务劳动雷打不动，开展卫生清洁活动，美化环境。　　　　　　规范执法树形象　　健全公开机制和监督制度，坚持“有权必有责、有责必透明”，权责清单及时向社会公开。推动“行政执法公示制度、执法全过程纪录制度、重大执法决定法制审核制度”三项制度的全面落实，从立案、调查、通知、执法过程均有严格的纸质、电子材料跟踪记录留档。强化现场执法管理，编印《执法手册》“口袋书”，确保人手一本、随用随查。加强“非现场执法”模式探索，完善数字城管平台，推进智慧办案。坚持“721工作法”，以教育和普法为主，采取约谈等措施及时纠偏。组建城市管理委员会，强化源头治理。加强“两法”衔接，建立信息共享、案件移动等工作联动机制。　　精准服务惠民生　　坚持以人民为中心的发展思想，积极推动“城管五进”和“共同缔造”活动。丰富“阜平城管”等新媒体平台功能。以“五城同创”和“美丽街区”“精品街道”创建活动为重点，健全媒体、群众代表等常态化联系制度，畅通民意沟通渠道。实施“走遍阜平、马路办公”专项行动，坚持领导带头，以上率下，为民服务在一线，实现城市管理问题“马路上办、马上就办、办就办好”。开展“我为群众办实事”实践活动，完善城管服务热线，切实做到急群众之所急。通过开展“烟头革命”“大门口整治”等专项行动，“面子”“里子”一起抓，功能与品质一起抓，大力提升城乡环境品质。创立“城心帮”服务品牌，设立城管护学岗，建立爱心护考点，助力培树良好的社会风尚。（编辑：陈鹏，供稿单位：阜平县城市管理综合行政执法局）