项目名称

　　编外聘用人员支出项目

　　项目类别

　　派遣服务

　　项目所在辖区（北京市区）

　　市辖区

　　采购人

　　北京市住房和城乡建设委员会综合事务中心

　　联系人

　　黄老师

　　联系电话

　　010-55598336

　　项目内容

　　(一） 劳务派遣人员的筛选与派遣

　　供应商具有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，以及员工规章制度和工作流程，对相关法规、政策及人力资源行业发展趋势的准确把握能力。确保为本项目提供优质的服务，根据采购人管理总体要求，结合工作实际做好劳务派遣人员的筛选与派遣工作，派遣人员最好具备与本项目服务内容的类似业绩经验。

　　派遣人员需满足以下条件：

　　（1）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

　　（2）自愿从事办公区服务保障辅助性工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配；具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密；

　　（3）具备正常履行职责的身体条件；

　　（4）具有初中以上学历；

　　（5）本人没有违法犯罪记录。

　　劳务派遣人员数量、岗位及服务内容：

　　收发服务岗1人：辅助做好报刊杂志、信函收发、年度报刊征订等事务性工作。

　　文印服务岗1人：辅助机关文件复印工作、办公用纸领用。

　　司机服务岗1人：机关公务车司机。

　　辅助管理岗2人：主要从事机关事务和资产管理的辅助性工作。主要包括：

　　a.辅助做好办公区会议、保洁、餐饮、安保等工作的沟通协调；

　　b.辅助做好办公楼节能降耗、通信（含IP电话）、电话联络表制作、文件回收销毁、公用布草洗涤、垃圾分类、控烟等工作；

　　c.其他辅助性工作。

　　信息公开岗2人：辅助接待信息公开窗口受理等相关工作。

　　信访接待岗1人：辅助接待群众来访。

　　（二）劳务派遣人员的管理 ：

　　（1）信息档案。供应商须使用计算机信息系统对派遣人员进行管理，建立劳务派遣人员花名册（包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号、在供应商单位缴纳五险的社保证明、联系电话、家庭住址等信息），以备查验。

　　（2）为采购人提供有关劳动人事政策的咨询和相关业务办理的上门服务，为派遣人员提供人事档案管理（本市城镇职工）、相关证件办理、出具证明等相关服务，同时负责审查派遣人员劳动关系、档案、社会保险情况等事宜，以及人事档案、党工团组织管理和关系的转接、存放和管理。

　　（三）劳务派遣人员费用支付：

　　供应商与劳务派遣人员签订劳动合同，负责向劳务派遣人员定期发放派遣人员工资，社保、意外伤害保险、住房公积金和个人所得税等的代扣代缴，以及办理派遣人员相关保险的申报、申领、理赔以及保险关系转移等手续。

　　（四）派遣人员培训：

　　为使劳务派遣人员做好采购人安排的各项劳务工作，并根据自身规章制度对派遣人员进行岗前培训及规章制度、职业道德等方面的在职培训，并协助采购人做好派遣人员的业务培训、教育和管理工作，教育派遣人员遵守国家法律、法规和规章，遵守采购人的规章制度和保密规定，保守国家秘密、工作秘密等其他涉密信息。

　　（五）突发事件的处理：

　　对于无法胜任服务工作的派遣人员，供应商应在采购人提出要求后 5 个工作日内进行新的人员的配备、培训和上岗，直到服务符合采购人的业务要求。对于在岗工作期间发生的因工负伤及其他受损事故，及时为其办理工伤申请、认定、鉴定、赔付手续及医疗费用等报销及赔付手续。对于派遣人员在服务岗位与相关人员发生争执与纠纷等事件，供应商负责进行调解，并承担相关法律诉讼；

　　（六）与采购人的沟通与协调：

　　供应商应委派一名有能力和与本项目类似经验的项目负责人，在做好劳务派遣的各项工作的同时，定期与采购人进行沟通，了解采购人的需求和对派遣人员的要求，不断提高派遣服务人员的服务能力和水平。

　　（七）服务承诺：

　　为做好本项目劳务人员派遣工作，供应商对采购人的各项要求应及时响应，做出相关的各项服务承诺。

　　（八）其他增值服务：

　　供应商根据本项目的各项服务内容及要求，及自身从事多年劳务派遣服务的经验，针对本项目的特点提供有利于本项目的增值服务。

　　资金来源

　　财政性资金

　　服务金额（万元）

　　88.3416

　　采购方式

　　遴选

　　服务时限

　　合同签订日起至2023年12月31日

　　中选时间

　　2023年1月9日

　　中选金额（万元）

　　88.3416

　　情况说明

　　无

　　中选机构

　　北京京才人才开发中心有限公司

　　中选结果公告公示期

　　5工作日