4月12日下午，省住房城乡建设厅组织召开首批选派青年干部到基层单位实践锻炼动员会，会议传达厅党组《关于选派机关和厅属单位青年干部到基层单位实践锻炼的工作方案》，为实践锻炼导师颁发聘书，对选派首批青年干部实践锻炼工作进行了动员部署。厅党组成员、副厅长巩魁生出席会议并讲话，会议由厅人事教育处处长郑育哲主持。
会议指出，厅党组着眼全厅干部队伍的长远发展，选派青年干部到基层单位实践锻炼，是全面贯彻落实党的二十大精神和省委关于选拔培养年轻干部工作要求的重要举措，是在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中落实“重实践”要求和开展深入调查研究的具体行动，也是促进住房城乡建设事业发展和青年干部个人成长的现实需要，要统一思想，提高认识，深刻领会选派青年干部参加实践锻炼工作的重要意义。
会议强调，选派干部要珍惜机会，严格要求，认真做好参加实践锻炼期间的各项工作。一要树立学习为本的观念，以学习补短板。端正学习态度，拓展学习宽度，注意学习方法。二要树立求真务实的观念，以实干提能力。要深入基层一线，贴近实际、贴近群众，查实情、做实事，真正在实践锻炼中出真知、长真才。要严格按照“六个一”学习管理模式，确保实践锻炼效果。三要树立艰苦奋斗的观念，以行动树形象。认真践行“为民、务实、清廉”各项要求，严格自我管理，严守各项纪律，树立良好形象。
会议要求，各单位要加强领导，强化管理，确保选派干部参加实践锻炼工作取得实效。接收单位和实践导师制定锻炼计划，按照导师制和“岗位+项目”的方式，实行一对一带教，重点带领深入一线岗位，跟进具体项目进行全流程学习。要按照正式人员标准加强管理，严格要求，确保选派干部在实践中得到真正历练。派出处室（单位）要积极支持，做好工作统筹，切实解决派出人员的后顾之忧，让选派干部集中精力参与实践锻炼。人事教育处会同机关党委对选派人员锻炼期间的政治表现、廉洁自律、能力提升以及工作任务完成情况等进行综合考核，建立青年干部实践锻炼档案。
派出处室（单位）主要负责同志、实践锻炼导师和首批选派人员参加会议。
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