今年以来，信阳市城管局上下以学习贯彻党的二十大精神为指引，以学为先、以干为要，浓厚“政治坚定、纪律严明、行动迅速、善作善成、争先创优”的工作氛围，以城管干部队伍观念大更新、能力大提升、作风大转变，推动城市管理更精细、城市环境更宜居、城市运行更安全。

　　 “学思”贯通促转化。注重在入脑入心学上下细功，采取“第一议题”跟进学、理论中心组带头学、“三会一课”经常学、专题培训教育系统学、研讨交流互动学等“固定”方式，引导广大党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实习近平总书记关于城市工作相关重要论述领悟转化。把周四“三学一比”大讲堂作为培训干部、展示干部的重要平台，依托党建活动室、业务研究室、花园城市建造工作室、城管文化图书室等“四室”淬炼干部、培养干部，以及编印党的二十大精神应知应会口袋书、党内重要法规汇编、深化“三服务”大比武、供水安全、燃气管理等工作手册，推动理论与业务学习融通互促、走深走心。

　　 全面开展一线调研，先后分批次组织市区城管执法、园林绿化、智慧城管、市容管理等部门业务骨干，纵向对标苏州、无锡、成都等省外先进地市，横向对标兰考、洛阳、郑州等省内兄弟城市，“上半程”大调研大学习，“下半程”提炼转化抓应用，相继实施了“市民随手拍”、便民服务点规范设置、商业载体开展特色经营活动17条支持措施、规范特色消费经营设置管理13条措施、茶文化节期间便民服务十条措施、百佳招牌征集评选等一批特色行动，以探索性的试点、创新性的模式、有温度的管理，助力城市净、绿、亮、美四起来。

　　 “建治”结合解民忧。该局党组始终坚持问题导向、结果导向，一手抓治理、一手促发展，建立局系统历史遗留问题台账，以闭环流程图标定各环节重点、各责任分解，跟进研判会商，定期调度推进，一批问题形势明朗、渐进解决，问题化解的过程也提高了城管干部应急处突的胆识、历练了扎实干事的能力。

　　 注重以系统思维推动二、三污法律问题化解，与市中院一道赴海南国开行，就执行权移交问题进行多轮谈判，把不可能变成可能，实现执行权由海口市中院移交信阳市中院，为彻底解决二、三污问题打开通道；同时加强行业监管，争取财政部门支持，保障日常运行费用，做细各方面准备，确保二、三污稳定运行。还有采取以点带面的方式，树牢“一盘棋”思想、市场化理念，将中心城区停车试点项目纳入中心城区停车设施建设管理一揽子解决方案，制订实施《信阳市中心城区停车设施专项规划（2022-2035）》，通过竞争性方式确定特许经营权，盘活公共资源，解决停车难题、提升服务水平。

　　 注重在专班锻炼干部、发现人才，实行一个重点项目、一名处级干部牵头、一个专班运作、一套推进机制“四个一”工作法，从各单位抽调后备干部、技术骨干，在一线干、在一线练、在一线成才，项目指挥部驻在一线，现场办公、集中攻坚，新五大道下穿京广(宁西)铁路立交工程主路面30天实现贯通、60天实现通车，将原计划的120天工期缩短了一半，刷新了信阳市政工程建设速度；完成百花园区域综合改造，融入“海绵理念”，打造“内外兼修”的绿色生态空间，成为集颜值与内秀于一体的城市地标；大干50天，高质量完成新七大道中度维修改造，将其打造成富有信阳特色的茶都大道。

　　 “破立”并举优服务。特色化推进“支部联支部”活动，以“单位联社区、支部联网格、党员联楼栋”三联工程为主轴，拓展结对共建“1＋N”模式，创新建立“四单四联”工作法，共同开展主题党日、五星支部宣讲、人居环境整治、应急演练、安全排查、走访慰问、“我们的节日”等活动，城管执法力量延伸社区成立城管服务站，“执法队员+青年党员”轮值，变事后被动反应为事前主动服务，一线实践练兵、锤炼队伍，一线回应诉求、解决问题，畅通服务群众“最后一米”。

　　 全局系统内29个党支部之间结对子，一级做给一级看、一级带着一级干，把难题当成课题，把难点干成亮点，涌现出业务工作提标提质新景象，如国际花园城市全球总决赛获城市类金奖、文化艺术单项金奖，提前实现省定年度窨井盖治理1.5万个，以“最多跑一次”改革为抓手塑造“审批更快、流程更优、效率更高、服务更好”的城管营商环境“升级版”，“人防+技防+物防”守护城市防汛安澜，人居环境综合整治得到市民好评，“社区吹哨，城管报到，共建共享”的共治氛围日渐浓厚，以精管善治“绣”出城市新画卷。

　　

原文链接：http://hnjs.henan.gov.cn/2023/08-08/2793655.html
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