近年来，安康市住房公积金经办中心坚持“房子是用来住的、不是用来炒的”定位，加快建立“多主体供给、多渠道保障、租购并举”的住房制度，推行“依法管理、优质服务、实干笃行”工作理念，以“五聚焦五破解”推动公积金事业高质量发展。截至2023年底，安康市住房公积金缴存单位达到3267个、缴存职工13.42万人，缴存余额76.86亿元，贷款余额64.73亿元，个贷率84.21%，逾期率0.1‰，实现增值收益1.09亿元，主要业务指标位居全省前列。

　　聚焦“政策导向”，破解青年安居难题。放宽租房提取政策，加大对无房职工租赁住房的支持力度，将租房提取金额从原来的每个家庭每年1.5万元提高到2.4万元。全面推行商转公“顺位抵押”，2023年5月12日成功办结全市首笔商转公“顺位抵押”贷款，8月份起在全市全面推行。持续优化楼盘准入服务，对开展按揭合作的房地产企业实行“一企一策”，对申请准入的楼盘实行“一栋一准入”，全年准入35家企业36个项目88栋按揭楼盘。

　　聚焦“重点领域”，破解制度扩面难题。加强协调促扩面，协调市（县）财政部门，每年按照最新工资标准及时调整缴存基数；协调市人社局将公积金缴存纳入劳动合同范本；协调市场监管局将公积金缴存纳入一网通办平台；协调市县（区）政务中心，将公积金缴存纳入“政务服务进园区”事项清单。重点突破促扩面，督促医疗、教育等重点行业将临聘人员纳入缴存范围；督促新落户重点企业建立住房公积金制度。执法宣传促扩面，与安康市中级人民法院联合印发《关于建立住房公积金执行联动机制的实施意见》；强化扩面政策宣传，全年新增缴存单位648家，新增缴存职工7644人，分别同比增长23%和28%。

　　聚焦“数字赋能”，破解发展转型难题。围绕学习破思维，通过集体研学、专家辅导、现场调研等方式，引导干部职工树立数字化发展前瞻思维，打破认知藩篱。围绕项目抓应用，千方百计筹措资金，先后完成系统三级等保检测、风险控制系统建设等6个信息化建设项目。围绕数据夯基础，通过分类指导，集中攻坚，对业务系统疑点数据进行全面清理和规范完善，疑点率由原来的92.37%下降至3.66%。

　　聚焦“群众关切”，破解服务提升难题。推行“管理部主任周三坐窗口”，管理部主任通过亲身办、陪同办、协助办，切实解决业务办理中流程不畅、服务不优等问题，做到当周问题当周解决。推行“业务窗口进大厅”，协调全市12个管理部全部进驻当地政务服务中心，整合设置综合业务窗口，职工在任一窗口均可办结所有公积金业务。推行“典型引领 示范带动”，组织开展先进典型评选活动，带动窗口服务质量持续提升。2023年共收到“12345”表扬工单60余份，9个管理部被评为年度“红旗窗口”，11名窗口职工被评为“服务明星”。

　　聚焦“青年培优”，破解人才培养难题。搭平台、建舞台，中心党支部设立青年工作委员会，将46名40周岁以下青年干部全部纳入“培优计划”，为青年人才搭建交流思想的平台、展示才干的舞台。激活力、增动力，坚持每两个月开展一次集中示范活动，团结带领青年干部在岗位上比学习、比服务、比实绩，在工作上争先进、创一流、作表率。树导向、明方向，2023年以来，提拔80后青年干部9名，平级交流5名，提拔90后干部3名，7名青年干部通过公开竞聘晋升了专业技术职务。（付江星通讯员姚泽练）

　　

　　责任编辑/何蓉

　　

　　

　　

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