为持续巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动，进一步加强执法队伍规范化、标准化建设，全面提升执法队员的管理服务水平和执法办案能力，3月26日下午，海陵区城管局组织开展“岗位大练兵”活动，根据城市管理执法工作中常见问题和易发情况，合理设置执法场景，以练促学推动执法规范化水平提升。

　　本次“岗位大练兵”活动由六个主城区中队、乡镇中队联队、女子巡逻队组成八个参赛队，结合自身实际工作，综合运用讲授式、研讨式、案例式等多种方式，开展店外占道经营、不按设置规划设置户外广告设施、损坏城市树木花草、违法建设、未履行市容环卫责任、擅自占用城市道路、擅自摆摊设点、随意倾倒建筑垃圾等八个典型案例模拟现场执法，对日常工作中涉及的执法用语、执法流程、执法分工以及突发事件应对等内容进行规范化演练。

　　“同志您好，我们是海陵区城管局的执法人员，这是我们的执法证，现正在执行公务，我们将全程录像，请您配合。”八支队伍通过简洁直观的规范化演练，进一步明确规范着装、亮证执法、文明用语、全过程记录等执法要求，也让执法队员熟练掌握依法依规应对突发事件的处置流程和技巧。不仅促进执法业务学习，强化执法程序运用，提高执法办案质效，而且增强了应对执法现场处置突发情况的能力。

　　经过激烈的角逐，城中中队、女子巡逻队、京泰路中队分获一、二、三名。

　　市城管局党组成员，海陵区城管局党组书记、局长肖乐作点评讲话，他要求：全局上下要始终围绕“作风优良、执法规范，服务贴心，管理精细”的工作总基调，外树形象、内强素质，一要树牢执法形象，把比赛中严谨规范的态度、规范的语言动作带到日常工作中去，做到着装整洁、规范统一、文明用语、精神饱满，自觉维护海陵城管的良好形象；二要提升执法能力，加强业务学习和自身素质的提高，坚决担负起法律法规赋予的权力职责，规范行政执法的日常操作，提升行政执法的精度和准度；三要创新执法方式，深化“城管+”工作机制，进一步丰富“城管+”的内涵，坚持容错纠错机制，推进“信用+基层治理”，推广创新工作开花结果。

　　海陵区城管局将以本次活动为契机，战训结合、以战代训，始终保持强烈的进取精神，旺盛的拼搏斗志，锤炼城市管理执法队伍雷厉风行、纪律严明的优良作风，以更加饱满的热情和高度的责任感投入到城市管理工作中，努力成为管理有态度，服务有温度，执法有力度的人民满意城管。

　　摘自泰州微城管—泰州市城市管理局（泰州市城市管理行政执法局）公众号2024.03.27

原文链接：https://www.mohurd.gov.cn/xinwen/dfxx/202404/20240401_777350.html
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